凯时娱乐的人才理念-凯时国际

有才无德，限制录用。

有德无才，培训任用。

有德有才，破格重用。

以人为本是组织的核心。

岗岗有人才，绩效论精英。

人人是人才，赛马不相马。

无功便是过，平庸就是错。

把人才作为资产来经营来管理。

宁可小材大用，不可大材小用。

要以岗位招人，不能以人定岗。

  培训要付出，不培训将付出更多。

企业即人：成也在人，败也在人。

全员培训，同步提高，创新进步。

不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。

不转机制就转岗，不换观念就换人。

发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。

以公正之心选人，以道义之理待人。

管理是严格的爱，培训是最大的福利。

科技是第一生产力，人才是第一资源。

人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

唯才是命爱才之德识才之能用才之长。

市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。

我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。

员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。

不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

机制人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。

我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。

用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。

尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。